单选题组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。A关键成功因素法、企业系统规划法B结构化方法、面向对象的方法C由底向上、由顶向下D企业系统规划法、关键成功因素法

单选题
组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。
A

关键成功因素法、企业系统规划法

B

结构化方法、面向对象的方法

C

由底向上、由顶向下

D

企业系统规划法、关键成功因素法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有() A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法

通常的估值方法有两大类:一类是相对估值法,另一类是绝对估值法。( )

通常的估价方法有两大类;一类是相对估价法,男一类是绝对估价法。 ( )

用于水环境监测的分析方法可分为两大类:一类是化学分析法,另一类是()法A.称量分析法B.滴定分析法C.仪器化学法D.物理分析法

财务决策的方法主要有两类:一类是经验判断法,另一类是定量分析法。(  )

( )是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A.比例定员法B.劳动定额分析法C.人员比率法D.转换比率法

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转换比率法

社区研究的方法可以分为两类,一类是实地调查方法,另一类是( )A.比较方法B.分析方法C.实验方法D.研究方法

全面统计报表是一种()。A、专门组织的调查方法B、就重点单位进行的调查方法C、报告法的调查方法D、主观选择调查单位的调查方法

收集培训需求信息的主要方法有()A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法

()信息的分析方法很多,但归纳起来有两类,一类是信息的定性分析方法,一类是信息的定量分析方法。

放射性测井方法可分为两大类,一类是()测井,另一类是()测井。

原油稳定方法基本上可归纳为两大类:一类是闪蒸法,另一类是分馏法。

常用的功能评价的方法有两大类:一类是(),即功能成本法;另一类是(),即功能评价系数法。

用于水环境监测的分析方法可分为两大类:一类是()法,另一类是()法。

目前,常用的功能评价和方法有两大类:一类是绝对值评价法,即();另一类是相对值计算法,即()。

控制器参数整定方法有两大类,一是(),另一类是()。

根据预测技术的性质,可把预测分为两大类,一类是()预测方法,另一类是定量预测方法。

组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。A、关键成功因素法、企业系统规划法B、结构化方法、面向对象的方法C、由底向上、由顶向下D、企业系统规划法、关键成功因素法

填空题目前,常用的功能评价和方法有两大类:一类是绝对值评价法,即();另一类是相对值计算法,即()。

填空题控制器参数整定方法有两大类,一是(),另一类是()。

单选题组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。A关键成功因素法、企业系统规划法B结构化方法、面向对象的方法C由底向上、由顶向下D企业系统规划法、关键成功因素法

单选题用于水环境监测的分析方法可分为两大类;一类是化学分析法,另一类是()法。A称量分析法B滴定分析法C仪器分析法D物理分析法

单选题全面统计报表是一种()。A专门组织的调查方法B就重点单位进行的调查方法C报告法的调查方法D主观选择调查单位的调查方法

填空题用于水环境监测的分析方法可分为两大类:一类是()法,另一类是()法。

多选题组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()A案例研究法B现场培训法C工作模拟法D脱产培训法E角色扮演法

填空题常用的功能评价的方法有两大类:一类是(),即功能成本法;另一类是(),即功能评价系数法。

填空题根据预测技术的性质,可把预测分为两大类,一类是()_预测方法,另一类是定量预测方法。