判断题在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作,而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。A对B错

判断题
在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作,而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?() A、主动型人格B、高的马基雅维里主义C、A型人格D、冒险性人格E、高自我监控人格

你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?() A、低马基雅维里主义B、高马基雅维里主义C、低自我监控D、高自我监控E、自恋

马基雅维里主义低的个体是实用主义者,他们相信为达到目的可以不择手段。() 此题为判断题(对,错)。

简述马基雅维里的两种斗争方法。

下列关于布丹与马基雅维里的贡献说法正确的是()。A.布丹把马基雅维里感情化的政治理论带回到理性世界B.布丹提倡历史的与比较的方法去研究法学C.马基雅维里把道德与政治决然分离,而布丹不这样认为D.布丹认为道德至高无上,而马基雅维里认为政治至高无上E.马基雅维里认为军队的作用大于法律

高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更容易操纵别人,赢得利益更多,更难被别人说服却更容易说服别人。()

()对结构明确、规范清楚、序贯推进的工作会做得更好。 A.内控者B.外控者C.高马基雅维利主义者D.低马基雅维利主义者

如何评价马基雅维利主义?

在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作,而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。

以下说法不正确的是()A、《君主论》具有人文主义精神B、马基雅维利反教权反宗教C、马基雅维利对政治采取一种世俗的态度D、马基雅维利认为政治是肮脏的

马基雅维利主义

试评马基雅维里的史学成就。

试述马基雅维里有关政治学的主要观点?

试比较博丹和马基雅维里的国家学说。

研究表明,()高的员工对自己的工作满意度更低,对其工作环境更加疏远,对工作的参与程度也更低。A、外控B、马基雅维里主义C、内控D、自尊

马基雅维里

马基雅维里(1469—1527)

名词解释题马基雅维里(1469—1527)

问答题评价马基雅维里对欧洲近代史学的贡献。

单选题你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?()A低马基雅维里主义B高马基雅维里主义C低自我监控D高自我监控E自恋

问答题简述马基雅维里的两种斗争方法。

问答题试评马基雅维里的史学成就。

名词解释题马基雅维里

问答题马基雅维里主义

多选题关于马基雅维利和《君主论》,下列说法正确的有()。A马基雅维利对政治采取一种世俗的态度B《君主论》具有人文主义精神C马基雅维利认为政治是肮脏的D马基雅维利反教权反宗教

名词解释题马基雅维利主义

问答题试比较博丹和马基雅维里的国家学说。