判断题只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。A对B错

判断题
只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。
A

对

B

错

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变量具有哪些特点()。 A、可变性B、变量变化特征可以测量或操纵C、在某一研究中的常量在另一研究中则可能是变量D、在某一研究中的变量在另一研究中可能是常量
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如果某个人或企业发生了外部效应，那么这种外部效应一定是不利的。（ ）
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有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有（ ）。A．表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律B．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加C．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少D．在某一工资率之上（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少
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()是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收益。A.消费的正外部效应B.消费的负外部效应C.生产的正外部效应D.生产的负外部效应
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()是指个人在消费活动中给其他人带来了损害、成本，但对他人的这种损害、成本并未给予补偿，即未体现在其消费价格中A.生产的正外部效应B.消费的正外部效应C.生产的负外部效应D.消费的负外部效应
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()是指个人在消费活动中给其他人带来了好处、收益，而这种好处、收益本人一般不能从他人那里得到报酬，即未体现在消费价格中。A.生产的正外部效应B.消费的正外部效应C生产的负外部效应D.消费的负外部效应
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()是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了损失、成本，但这种损失成本并未在该企业或个人产品价格中得到体现，没有给受损方任何赔偿。A.消费的正外部效应B.消费的负外部效应C.生产的正外部效应D.生产的负外部效应
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()是指一个企业或个人的经济活动，对其他企业或个人带来损害，即成本。A.正外部效应B.负外部效应C.生产的正外部效应D生产的负外部效应
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()是指一个企业或个人的经济活动，对其他企业或个人带来好处，即收益。A.正外部效应B.负外部效应C.外部效应D.内部效应
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一个人对另一个人的印象主要来自于:()。 A.第一次见面所留下的印象，即“首因效应”B.最近做的事情产生的影响，即“近因效应”C.A和B都正确D.A和B都不正确
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外部性又称为()、外部影响或外差效应,指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人()或受益的情况。 A、溢出效应B、受损C、多余效应D、丧失
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只要把受照人员所接受的剂量控制在个人剂量限值以下,就可以防止受照人员发生确定性效应。( ) 此题为判断题(对，错)。
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通过（），组织可以收到个人活动所不能达到的结果，即通常所说的“1＋1＞2”的效应A、决策职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能
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通过（），组织可以收到个人活动所不能达到的结果，即通常所说的“1＋1＞2”的效应。
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只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。
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要用可加社会福利函数进行分析，我们必须假定：（）。A、个人的效用函数都相同B、个人效用函数的边际效用随收入递减C、收入的总量是固定的D、都对
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两个变量之际存在某种相关关系，即一个变量的变化会引起另一个变量的变化。
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（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A、专业技术人员技能B、内部机会C、外部环境D、激励效应
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弹性是一个（），用以衡量某一变量的改变所引起的另一变量的（）。
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只要一个人的行为对其他人发生了影响，就存在外部效应。
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企业或个人在市场交易之外，强加给其他人的成本或利益是（）。A、负的外部效应B、溢出效应C、正的外部效应D、中部效应
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填空题弹性是一个（），用以衡量某一变量的改变所引起的另一变量的（）。
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判断题只要一个人的行为对其他人发生了影响，就存在外部效应。A对B错
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单选题要用可加社会福利函数进行分析，我们必须假定：（）。A个人的效用函数都相同B个人效用函数的边际效用随收入递减C收入的总量是固定的D都对
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单选题企业或个人在市场交易之外，强加给其他人的成本或利益是（）。A负的外部效应B溢出效应C正的外部效应D中部效应
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多选题变量具有哪些特点（）。A可变性B变量变化特征可以测量或操纵C在某一研究中的常量在另一研究中则可能是变量D在某一研究中的变量在另一研究中可能是常量
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单选题（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A专业技术人员技能B内部机会C外部环境D激励效应
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