单选题采购需求一元回归分析法就是利用()与影响因素之间的因素关系,通过一元回归方程式来进行预测的方法。A预测对象B本期数据C前期数据D下一期数据

单选题
采购需求一元回归分析法就是利用()与影响因素之间的因素关系,通过一元回归方程式来进行预测的方法。
A

预测对象

B

本期数据

C

前期数据

D

下一期数据


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。 A.找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。 B.找出与人力资源需求高度相关的变量 C.找出影响人力资源需求的因素 D.计算回归系数

历史资料分析法可以用来进行成本预测,下列( )属于历史资料分析法。A、预计成本测算法B、定额测算法C、因素分析法D、一元回归法E、多元回归法

通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是(). A.人员继承法B.马尔可夫链预测分析方法C.回归分析法D.比率分析法

如果某企业通过调查发现,甲产品的销售量与当地居民人均月收入有关,此时可以采用的预测方法是()。 A、修正的一元回归直线法B、趋势预测分析法C、一元直线回归法D、平滑指数法

下列方法中,属于趋势预测分析法的有()。 A、本量利分析法B、平均法C、一元回归直线法D、平滑指数法E、修正的一元回归直线法

采购预测回归法是确定采购对象与( )之间的数量关系,通过计算回归方程的预测方法。 A.制约因素B.市场环境C.价格条件D.供应种类

根据回归方程所涉及的( ),可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素B.非变量数量C.预测准确度D.自变量数量

下列人力资源需求预测方法中,能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。A.德尔菲法B.一元回归分析法C.人员核查法D.转换比率分析法

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A:收集历史数据B:找出影响人力资源需求量的因素C:计算回归系数D:找出与人力资源需求高度相关的变量

下列有关因果预测分析法的说法中,正确的有( )。A.回归分析法是因果预测分析法最常用的方法B.一元回归分析法是因果预测分析法最常用的方法C.一元回归分析法使用的是最小二乘法原理D.回归分析法是一种定量分析法

下面关于回归预测()说法不正确。A、一元回归预测可分为一元线性回归预测和一元非线性回归预测B、多元回归预测可分为多元线性回归预测和多元非线性回归预测C、回归方法属于统计方法D、多元非线性回归能简化为多元线性回归

回归分析预测法就是一元回归分析预测法。

利用一元线性回归分析预测销售的第三步是()A、确定影响销售目标的因素B、收集整理因变量和自变量观察样本资料C、建立回归方程预测模型D、进行预测

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()A、趋势分析法B、散点分析法C、比率分析法D、回归预测法

采用一元线性回归预测法的条件是:()。A、预测对象只受一个主要因素的影响B、预测对象受多个主要因素的影响C、预测对象与因素之间存在着明显的线性相关关系D、预测对象与因素之间存在着明显的非线性相关关系

采购需求预测方法包括()A、加权平均数预测法B、一元回归分析法C、指数平滑预测法D、客户意见推测法

采购需求一元回归分析法就是利用()与影响因素之间的因素关系,通过一元回归方程式来进行预测的方法。A、预测对象B、本期数据C、前期数据D、下一期数据

在定性分析的基础上,先确定影响预测对象(因变量)的主要因素(自变量),然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型,再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是()。A、时间序列分析法B、趋势分析法C、因果关系分析法D、一元线性回归法

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )A、找出影响人力资源需求的因素B、找出与人力资源需求高度相关的变量C、收集历史数据D、计算回归系数

单选题通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()A趋势分析法B散点分析法C比率分析法D回归预测法

多选题采用一元线性回归预测法的条件是:()。A预测对象只受一个主要因素的影响B预测对象受多个主要因素的影响C预测对象与因素之间存在着明显的线性相关关系D预测对象与因素之间存在着明显的非线性相关关系

单选题在定性分析的基础上,先确定影响预测对象(因变量)的主要因素(自变量),然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型,再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是()。A时间序列分析法B趋势分析法C因果关系分析法D一元线性回归法

多选题采购需求预测方法包括()A加权平均数预测法B一元回归分析法C指数平滑预测法D客户意见推测法

单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系B找出与人力资源需求高度相关的变量C找出影响人力资源需求的因素D计算回归系数

单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是(  )。A收集历史数据B找出与人力资源需求高度相关的变量C计算回归系数D找出影响人力资源需求量的因素

单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )A找出影响人力资源需求的因素B找出与人力资源需求高度相关的变量C收集历史数据D计算回归系数

单选题下面关于回归预测()说法不正确。A一元回归预测可分为一元线性回归预测和一元非线性回归预测B多元回归预测可分为多元线性回归预测和多元非线性回归预测C回归方法属于统计方法D多元非线性回归能简化为多元线性回归