单选题企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。A薪酬调查B岗位调查C行业调查D商品调查

单选题
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
A

薪酬调查

B

岗位调查

C

行业调查

D

商品调查


参考解析

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人力资源规划的含义包括( )。A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C.企业所处的外部环境是不断变化的D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现

“使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面()。 A.重视人力资源B.持续投入巩固C.保持战略焦点D.注意生命周期

为提高出口商品竞争力,保持对外贸易发展后劲,我国应大力发展的出口产品是()。A.轻纺产品B.矿产品C.高科技产品D.创汇农产品

企业保持核心竞争力的前提是( )。A.人力资源B.技术体系C.管理体系D.信息系统

某发展中国家所面临的问题是,要维持它的经济发展,必须不断加强国内企业的竞争力;要保持社会稳定,必须不断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系。而要建立健全社会保障体系,则需要企业每年为职工缴纳一定比例的社会保险费。如果企业每年为职工缴纳这样比例的社会保险费,则会降低企业的竞争力。以下哪项结论可以从上面的陈述中推出?A.这个国家无法维持它的经济发展,或者不能保持它的社会稳定B.这个国家或者可以维持它的经济发展,或者可以保持它的社会稳定C.如果降低企业每年为职工缴纳社会保险费的比例,则可以保持企业的竞争力量D.这个国家的经济发展会受到一定影响

下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化,因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

企业管理的发展目标对财务管理提出的要求是()。A:筹集企业发展所需要的资金B:通过合理有效地使用资金使企业获利C:减少破产的风险D:保持以收抵支和偿还到期债务的能力

企业保持核心竞争力的前提是完善的()。A:人力资源B:技术体系C:管理体系D:信息系统

企业人力资源管理的职能包括( )A.保持B.发展C.评价D.吸收E.调整

在下面哪些场合,更可以体现SOA在提高企业的竞争力方面的优势?()A、企业存在着并购的可能B、企业IT环境复杂,缺乏统一的平台C、企业经常需要进行新产品的展示D、企业各方面保持相对稳定

企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。A、薪酬调查B、岗位调查C、行业调查D、商品调查

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()A、需要认识企业现状及人力资源现实表现B、不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问题C、需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化D、需要挖掘企业人力资源的潜力

企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势,就必须进行人力资源开发。

企业如何保持核心竞争力?

现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整

通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A、薪酬调查B、岗位分析C、福利管理D、岗位评价

企业人力资源管理的职能包括()等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整

如果我们想要在今天的世界上保持国际竞争力,我们需要的只是一些企业家和创业者()

为提高出口商品竞争力,保持对外贸易发展后劲,我国应大力发展的出口产品是()。A、创汇农产品B、矿产品C、高科技产品D、轻纺产品

积极引进先进技术和关键设备的意义在于()A、要保持国民经济快速发展,必须提高经济的科技含量B、确保我国农业现代化,必须引进先进技术设备C、要优化出口产业结构,提高产业整体竞争力,必须依靠科技进步D、确保能源、交通等基础设施建设,必须引进所需技术设备E、企业的生存与发展,有赖于其竞争力的提高,而技术水平的提升,则是提高竞争力的必

人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持( )。A、时间匹配B、数量相符C、结构匹配D、动态平衡

多选题积极引进先进技术和关键设备的意义在于()A要保持国民经济快速发展,必须提高经济的科技含量B确保我国农业现代化,必须引进先进技术设备C要优化出口产业结构,提高产业整体竞争力,必须依靠科技进步D确保能源、交通等基础设施建设,必须引进所需技术设备E企业的生存与发展,有赖于其竞争力的提高,而技术水平的提升,则是提高竞争力的必

判断题企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势,就必须进行人力资源开发。A对B错

单选题人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()A需要认识企业现状及人力资源现实表现B不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问题C需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化D需要挖掘企业人力资源的潜力

单选题企业保持核心竞争力的前提是完善的(  )。A人力资源B技术体系C管理体系D信息系统

多选题企业人力资源管理的职能包括()等。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整

单选题人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持( )。A时间匹配B数量相符C结构匹配D动态平衡