单选题组织职业管理的主要内容有()A组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会D以上都包括
单选题
组织职业管理的主要内容有()
A
组织对员工个人能力和潜力的评估
B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会
D
以上都包括
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有()A:辨识工作场所中的危险因素和环境因素B:明确适用的职业健康安全与环境法律法规C:制订职业健康安全(环境)管理方案D:确定管理体系组织机构和职责E:评价组织机构和资源配备等情况
(2014年真题)进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有( )A.辨识工作场所中的危险因素和环境因素B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规C.制订职业健康安全(环境)管理方案D.确定管理体系组织机构和职责E.评价组织机构和资源配备等情况
进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有( )。A.评价现行组织机构、资源配备和职责分工等情况B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规C.制定职业健康安全(环境)目标、指标和管理方案D.确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单E.为监理和实施职业健康安全(环境)管理体系准备必要的资源
进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有( )。A.辨识工作场所中的危险因素和环境因素B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规C.制订职业健康安全(环境)管理方案D.确定管理体系组织机构和职责E.评价组织机构和资源配备等情况
关于职业生涯管理的说法,正确的有( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
组织职业管理的主要内容有()A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会D、以上都包括
多选题职业管理包括的主要内容有()A员工自我分析B提供培训C提供公平竞争的机会D劳动关系管理E薪酬与福利管理br /