简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度
绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
(2017年5月)简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。（1 5分）
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
单选题（）是绩效考评的关键步骤。A绩效计划B绩效考评方法的选择C绩效考评指标体系的设计与选择D获取信息与数据
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
多选题绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。A前期准备工作B指标体系设计C绩效管理运作体系设计D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度