多选题在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。A等级关系B相互补充C相互依存D相互制约

多选题
在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。
A

等级关系

B

相互补充

C

相互依存

D

相互制约


参考解析

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相关考题:

在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种相互依存、相互制约的关系,是一种等级关系。() 此题为判断题(对,错)。

菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

领导活动中领导者与被领导者的关系是()。 A.等级关系B.伙伴关系C.对立关系D.矛盾关系

领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

领导体制可以协调领导机构的内部分工,沟通领导者与被领导者之间的关系,提高领导活动整体效能。()

依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员,其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。A.领导B.领导者C.被领导者D.领导者与被领导者的关系

一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关系。然而,这三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 ( )

在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

领导活动中人际关系一般包括()。A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

领导活动的主客体关系是()A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系

领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。

在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。A、等级关系B、相互补充C、相互依存D、相互制约

公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()A、二者地位恒定不变B、二者的支配性不可转化C、领导者和被领导者是相对的,而且是互动的D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的?

在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一关系力量。

在领导有效性中,最重要的权变因素是()A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系

判断题权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一关系力量。A对B错

单选题在领导有效性中,最重要的权变因素是()A领导者自身的特点B被领导者的特点C领导的情景D领导者与被领导者之间互动关系

单选题在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )A行政领导者相互之间的关系B行政领导者与被领导者之间的关系C一般工作人员之间的关系D行政人员与行政环境之间的关系

判断题领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。()A对B错

填空题领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

多选题领导活动中人际关系一般包括()。A领导集团内部成员之间的关系B领导者与被领导者之间的关系C被领导者之间的关系D个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

单选题在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A领导者对被领导者的作用B领导者与被领导者间的互动关系C领导者与领导环境之间的互动关系D被领导者与领导环境之间的互动关系

单选题领导活动的主客体关系是()A领导者与领导者的关系B领导者与被领导者的关系C领导者与环境的关系D被领导者与被领导者的关系