多选题先前事件可能是(  )。(2003年12月三级真题)A躯体的事件B行为的事件C情境的事件D人际关系的事件

多选题
先前事件可能是(  )。(2003年12月三级真题)
A

躯体的事件

B

行为的事件

C

情境的事件

D

人际关系的事件


参考解析

解析: 问题产生的前后经常有某些事情发生,并对问题产生影响。评估中的大部分过程都在于探索引起问题出现的因素(先前事件)以及问题出现后的事情(后继事件)。先前事件是引发问题行为出现的外部或内在事件,一些先前事件出现在问题发生之前的短期内,而另一些则可能发生于很久以前。先前事件或后继事件如同问题行为一样多种多样,可以是情感的、躯体的、行为的、认知的、情境的或人际关系方面的。

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劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。【2012年5月三级真题】A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。【2012年5月三级真题; 2008年11月三级、四级真题】A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系

( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。【2012年11月三级真题】A.内因B.外因C.稳因D.非稳因

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