“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人
梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
证明了心理学研究对管理的重要性的是() A、霍桑试验理论B、伯利恒实验C、非正式组织D、费城纱厂实验
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理B:人是“经济人”C:人是“社会人”D:人具有二重性E:人是“自然人”
著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理B:人是“经济人”C:人是“社会人”D:人具有二重性E:人是“自然人”
霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
人是社会人是（）指出的。A、米德维尔钢铁厂实验B、霍桑实验C、投射法实验D、人性假设实验
霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人。
霍桑实验表明，人是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
“霍桑实验”证明人是（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
霍桑实验证明了人是（）A、经济人B、社会人C、组织人D、自我实现人
霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）
霍桑实验分为四个阶段，（）证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。A、谈话研究B、观察试验C、工厂照明试验D、继电器装配试验
单选题人是社会人是（）指出的。A米德维尔钢铁厂实验B霍桑实验C投射法实验D人性假设实验
判断题霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。A对B错
单选题梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人
单选题霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A人是有需求的B人是“经济人”C人是“社会人”D人具有二重性