多选题应用型GIS根据应用层次的不同可以分为()。A空间事务处理系统B空间管理信息系统C空间信息分析系统D空间决策支持系统

多选题
应用型GIS根据应用层次的不同可以分为()。
A

空间事务处理系统

B

空间管理信息系统

C

空间信息分析系统

D

空间决策支持系统


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根据培训内容来划分,微课程可分为()。 A、理论型B、技能型C、操作型D、案例综合型E、应用型

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腾讯云提供不同的CLB实例类型来满足特定的使用场景,具体分为以下哪几类()。 A、公网应用型B、内网应用型C、公网传统型D、内网传统型

对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为( )。A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用D.高校应以培养学术型人才为主

根据应用层次的高低,应用型GIS可分为()。A:空间管理信息系统、空间事物分析系统、空间决策支持系统B:空间管理信息系统、空间数据存储系统、空间决策支持系统C:空间事物处理系统、空间管理信息系统、空间决策支持系统D:空间数据分析系统、空间管理信息系统、空间决策支持系统

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根据工作方式和任务,可以将人才划分为()。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才

不同类型、不同成份的读者群,有不同的文献需求类型、需求层次和需求级别。从需求类型上分类可分为应用型、研究型、学习型、()四种需求。

学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。

应用型GIS最早的设计模式是结构化的系统设计模式。

应用型GIS的特殊功能主要依靠基础GIS提供的基本功能来实现。

应用型GIS要在运行时能保持良好的稳定性,一般很少发生故障,即便发生也能很快修复,这就要求GIS要有()。A、可靠性B、可扩展性C、可移植性D、高效

根据知识面和职业适应面,可以将人才划分为()。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才

对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。A、学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B、学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C、学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用D、高校应以培养学术型人才为主

填空题不同类型、不同成份的读者群,有不同的文献需求类型、需求层次和需求级别。从需求类型上分类可分为应用型、研究型、学习型、()四种需求。

单选题应用型GIS要在运行时能保持良好的稳定性,一般很少发生故障,即便发生也能很快修复,这就要求GIS要有()。A可靠性B可扩展性C可移植性D高效

判断题应用型GIS的特殊功能主要依靠基础GIS提供的基本功能来实现。A对B错

判断题应用型GIS最早的设计模式是结构化的系统设计模式。A对B错

多选题应用型GIS的设计,大致可以分为的主要阶段有()。A系统分析B系统设计C系统实施D系统运行与维护

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单选题教学设计的应用可分为()A主动和被动的不同层次B积极和消极的不同层次C宏观和微观的不同层次D正确和错误的不同层次

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