企业文化冲突的产生的主要原因:() A.不同模式B.不同行业C.不同区域D.不同历史阶段
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。() 此题为判断题(对，错)。
企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善B:处事策略不同C:不良的沟通和信息谬传D:个体差异E:角色矛盾
企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突B:上下级之间的冲突C:员工之间的冲突D:部门之间的冲突
企业中冲突产生的原因主要包括( )。A.企业管理不善B.处事策略不同C.不良的沟通和信息谬传D.个体差异E.角色矛盾
渠道冲突产生的直接原因主要包括()。A:价格和折扣方面的原因B:角色错位C:存货水平D:大客户原因E:销售回款
企业文化发生变革的内因主要是（）？A企业发展B企业文化本身产生的冲突C企业主文化与亚文化的冲突D企业经营危机
工作和家庭冲突的原因主要包括（）A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因
团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
团队冲突的产生原因包括（）。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊
渠道冲突产生的直接原因不包括（）A、价格、折扣原因B、回收货款C、存货水平D、服务品质
企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
多选题企业中冲突产生的原因主要包括()。A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
多选题企业中冲突产生的原因主要有（ ）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾
填空题团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
多选题团队冲突的产生原因包括（）。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊