企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善B:处事策略不同C:不良的沟通和信息谬传D:个体差异E:角色矛盾

企业中冲突产生的原，因主要包括()。

A:企业管理不善
B:处事策略不同
C:不良的沟通和信息谬传
D:个体差异
E:角色矛盾

参考解析

解析：冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同。人们由于处理事情的方式、方法及对问题所抱有的态度等不尽相同。②不良的沟通和信息谬传。模糊的表达和不正确的理解及信息系统的不完善都有可能造成信息传播和沟通的实效。③个体差异。企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突。④角色矛盾。企业中存在多种角色，如销售人员、研发人员、财务人员，因而存在着看问题的视角差异和利益差异，可能引发冲突。

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企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。
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企业中冲突产生的原因主要包括( )。A.企业管理不善B.处事策略不同C.不良的沟通和信息谬传D.个体差异E.角色矛盾
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两个好处都想要，因不可同时兼得而产生的矛盾心理属于心理压力中的（）。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、前后冲突
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金融机构为企业办理货物贸易收汇的退汇支付时，对于因错误汇入产生的退汇，应当审核（）。A、原收汇凭证B、原付汇凭证C、原申报单D、原合同
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因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是（）。A、特别冲突B、层级冲突C、平级冲突D、区际冲突
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金融机构为企业办理贸易收汇的退汇支付时，对于因错误汇入产生的退汇，应当审核原收汇凭证；对于其他原因产生的退汇，应审核原收入申报单证、原出口合同。
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企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
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单选题因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是（）。A特别冲突B层级冲突C平级冲突D区际冲突
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填空题企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
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多选题企业中冲突产生的原因主要包括()。A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
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单选题企业文化发生变革的内因主要是（）？A企业发展B企业文化本身产生的冲突C企业主文化与亚文化的冲突D企业经营危机
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多选题企业中冲突产生的原因主要有（　　）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
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不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾
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问答题产生冲突的主要原因包括哪些？
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单选题企业中的冲突类型不包括（　　）。A企业之间的冲突B上下级之间的冲突C员工之间的冲突D部门之间的冲突
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单选题两个好处都想要，因不可同时兼得而产生的矛盾心理属于心理压力中的（）。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D前后冲突
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