单选题积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取()作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。A1%-2%B2%-3%C3%-4%D5%

单选题
积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取()作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
A

1%-2%

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2%-3%

C

3%-4%

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可转换公司债券是( )。A:风险管理型创新的重要成果B:增强流动型创新的重要成果C:信用创造型创新的重要成果D:股权创造型创新的重要成果

突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。A.鼓励创新B.成果导向C.宽容失败D.行政主导

突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。A.创新能力B.绩效C.贡献D.付出

1.公司深化“三集”管理的目标是:提高( )。(A)价值创造能力(B)供电服务水平(C)科技创新能力(D)经营管理绩效

创新驱动实质上是()。改革和完善人才发展机制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发人的积极性和创造性。A、经济驱动B、人才驱动C、政策驱动D、科技驱动

在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A、资金激励制度B、创新激励制度C、基层激励制度D、产权激励制度

确保公司核心业务安全、可靠、稳定,保障基本公共文化服务;通过创新创造,培育企业()三大内生性创新能力;通过创新创造,打造高素质人才队伍,形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。A、市场机制创新能力B、技术与产品创新能力C、经营与销售创新能力D、社会资源引进消化吸收再创新

品类创新是从竞争源头创造竞争,创造对持的局面。

从企业能力上来看,创新可以分为()A、架构式的创新B、革命性的创新C、创造利基的创新D、规律性的创新E、流程的创新

从狭义理解,创新主要指技术创新,即是()的创造。

在企业中,赏罚分明的思路和过程主要有如下方面:()。A、信息化机制的创新B、内部管理流程的创新C、引进竞争机制,完善分配制度D、创造能力

为加大创新成效考核权重,在国有企业年度经营业绩考核中,设立()。A、创新利润奖B、创新效益奖C、科技创新专项奖D、创新收入奖

积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取()作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。A、1%-2%B、2%-3%C、3%-4%D、5%

公司深化“三集”管理的目标是:提高()。A、价值创造能力B、供电服务水平C、科技创新能力D、经营管理绩效

要在企业中创造一个鼓励创新的氛围,领导者应该身先士卒,参与到创新中。

()是指企业从微观的角度促进市场构成的变动和市场机制的创造以及伴随新产品的开发对新市场的开拓、占领,从而满足新需求的行为。A、企业市场创新B、商业模式创新C、企业制度创新D、企业管理创新

中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)有力地推进了人才强国建设,为()带来了更为广阔的空间。A、创新,创业,创造B、创业,创新,创造C、创新,创造,创业D、创造,创新,创业

从创新能力来讲,男性的创造能力优于女性。

山东省十三五规划纲要指出,积极拓展创新领域,着力加强()尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,形成创造活力充分释放、创意活动蓬勃开展、创新成果大量涌现的新局面。A、劳动管理创新、知识技能创新、人才发展创新B、成果创意创新、知识技能创新、商业发展创新C、制度管理创新、生产方式创新、商业模式创新D、制度管理创新、生产模式创新、人才发展创新

从创新与环境的关系分析,可将创新分为()。A、系统初建期的创新与运行中的创新B、局部创新与整体创新C、消极防御型创新与积极攻击型创新D、自发创新与有组织创新

单选题从创新与环境的关系分析,可将创新分为()。A系统初建期的创新与运行中的创新B局部创新与整体创新C消极防御型创新与积极攻击型创新D自发创新与有组织创新

多选题饭店为了创造理想的创新空间与动力,需要建立的创新机制有(  )。A创新思维机制B创新动力机制C创新组织机制D创新运行机制E创新发展机制

单选题积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取()作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。A1%-2%B2%-3%C3%-4%D5%

填空题从狭义理解,创新主要指技术创新,即是()的创造。

单选题()是指企业从微观的角度促进市场构成的变动和市场机制的创造以及伴随新产品的开发对新市场的开拓、占领,从而满足新需求的行为。A企业市场创新B商业模式创新C企业制度创新D企业管理创新

多选题从企业能力上来看,创新可以分为()A架构式的创新B革命性的创新C创造利基的创新D规律性的创新E流程的创新

多选题确保公司核心业务安全、可靠、稳定,保障基本公共文化服务;通过创新创造,培育企业()三大内生性创新能力;通过创新创造,打造高素质人才队伍,形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。A市场机制创新能力B技术与产品创新能力C经营与销售创新能力D社会资源引进消化吸收再创新

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