高处作业从业人员不可以拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。()
从业人员发现直接危机人身安全的紧急情况时,经领导批准可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。() 此题为判断题(对，错)。
在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。()
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。A. 停止作业B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C. 撤离作业场所D. 继续作业
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )。A.不能停止作业B.不能撤离作业场所C.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.经请示领导同意后可以撤离作业场所
依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。A对B错
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。
《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所
生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。A、不得B、可以C、或许D、必须
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者立即撤离作业场所。
从业人员（）处理紧急突发状况，可以停止高处作业。A、有权B、无权C、不许
依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，没有停止作业或者在采取可以的应急措施后撤离作业现场的权利。
依照《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所D、及时采取应急措施
单选题从业人员（）处理紧急突发状况，可以停止高处作业。A有权B无权C不许
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，没有停止作业或者在采取可以的应急措施后撤离作业现场的权利。A对B错
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错
单选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A停止作业B停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C撤离作业场所
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）A对B错