单选题自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度,但是有人发现与传统组织比较起来,自我管理型团队的()。A离职率偏高、流动率偏低B离职率和流动率偏高C离职率偏低、流动率偏高D离职率和流动率偏低

单选题
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度,但是有人发现与传统组织比较起来,自我管理型团队的()。
A

离职率偏高、流动率偏低

B

离职率和流动率偏高

C

离职率偏低、流动率偏高

D

离职率和流动率偏低


参考解析

解析: 暂无解析

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团队的组织形式有( )A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.虚拟性团队

小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

()是为了完成一项共同的任务,而由来自同一等级、不同工作领域的员工组成的团队。 A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟团队

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。 A.问题解决型团队B.多功能型团队C.生产服务型团队D.自我管理型团队

自我管理型团队的员工满意度偏高,缺勤率和流动率偏低。() 此题为判断题(对,错)。

具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。A、团结合作型B、问题解决型C、多功能型D、自我管理型

最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队

团队领导方式主要有()A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队

根据工作团队的存在目的()A、合作共赢型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、多功能型团队

自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度,但是有人发现与传统组织比较起来,自我管理型团队的()。A、离职率偏高、流动率偏低B、离职率和流动率偏高C、离职率偏低、流动率偏高D、离职率和流动率偏低

团队的组织形式有()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队

团队工作方式的常见形式有()。A、问题解决式团队B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、矩阵型组织E、学习型组织

常见的工作团队有()。A、问题解决团队B、学习团队C、自我管理团队D、多功能型团队

工作团队的类型有()。A、任务型团队B、多功能团队C、问题决解型团队D、命令性团队E、自我管理型团队

自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

常见的工作团队有()、自我管理团队和多功能型团队。

单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

多选题团队工作方式的常见形式有()。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织

多选题工作团队的类型有()。A任务型团队B多功能团队C问题决解型团队D命令性团队E自我管理型团队

多选题团队的组织形式有()。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟性团队

多选题根据工作团队的存在目的()A合作共赢型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D多功能型团队

多选题根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()。A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队

问答题自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

单选题()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A自我管理型团队B多功能团队C虚拟团队D生产服务团队