单选题员工离职(离任)时应将识别证件交回()。A市场营销部门B安全保卫部门C人事管理部门

单选题
员工离职(离任)时应将识别证件交回()。
A

市场营销部门

B

安全保卫部门

C

人事管理部门


参考解析

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当员工离职时,通过离职面谈可以()。A、找出员工离开的原因B、找出企业存在的问题C、了解员工心理,改善工作条件D、降低未来的员工流失率

单位销户时应将剩余支票和其它重要空白凭证切角后,交回银行注销登记

授权员工离职,调出部门或工作不再涉及安全锁定作业时,不用交回个人安全锁,由个人保管()

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离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()

面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()

简述员工离职需要交回公司的物品有哪些?

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折带卡账户销户时应将卡与存折交回其一即可销户。

客户销户时,应将剩余空白重要凭证全部交回开户银行登记注销,不得短缺。开户银行对客户交回的空白重要凭证,应当场切角作废。

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判断题与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。A对B错

单选题离任稽核是领导干部离任时的必经程序,实行先()、()、()。A先稽核、后离职、再任职B先离职、后任职、再稽核C先稽核、后任职、再离职D先离职、后稽核、再任职

单选题客户销户时,应将剩余空白支票或其他重要空白凭证全部()登记注销。A交回开户社B交回联社C另行保管D另行装订

单选题公司离职面谈针对()面谈。A自愿离职员工B违规离职员工C特殊情况离职员工D所有离职员工

判断题面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()A对B错

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判断题离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()A对B错

判断题授权员工离职,调出部门或工作不再涉及安全锁定作业时,不用交回个人安全锁,由个人保管()A对B错