多选题销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。A评估现有的薪酬计划B设计新的薪酬方案C执行新的薪酬方案D评价新的薪酬方案E计划的发布与沟通

多选题
销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。
A

评估现有的薪酬计划

B

设计新的薪酬方案

C

执行新的薪酬方案

D

评价新的薪酬方案

E

计划的发布与沟通


参考解析

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一个有效的销售人员薪酬计划的设计步骤为评价、设计、执行、再评价。() 此题为判断题(对,错)。

下列对于销售人员薪酬的说法,正确的是。()。A.在确定销售人员的薪酬时,通常不需要进行工作分析和评估B.销售人员的薪酬和其他方案的不同之处是奖励的重点有所不同C.部分薪水制和部分佣金制相结合的方法是分配销售人员薪酬的最佳途径D.销售人员的薪酬设计由销售部门完成E.销售量可以和企业的利润相挂钩,这种情况促进了工资的支付

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