获取信息的目的主要是揭示“是 什么”的调查方法属于() A探索性调查B描述性调查C因果性调查D预测性调查
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。A．企业的正式调查B．政府薪酬调查C．委托调查D．专业性薪酬调查
根据农村集体经济统计资料的要求、目的、任务和调查对象的特点，一般采取（ ）方法进行调查，获取信息。A.抽样调查B.判断调查C.典型调查D.重点调查E.全面调查
通过调查者与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是()。A:电话调查B:人员访问C:观察法D:网上访问
调查者通过与被调查者当面交谈来获取信息的方法是（ ）A.观察法B.作品分析法C.档案袋评价法D.谈话法
调查人员亲临现场进行仔细观察来获取信息的调查方法是（）。A访谈法B文献研究法C问卷法D观察法
调查人员直接同客户见面，根据预定的调查项目与内容进行询问与记录，以获取所需的资料是客户询问的（）方法。A面谈调查B留置调查C电话调查D网络调查
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
（）是通过对收集来的文献进行分析研究，以获取有关研究对象的知识信息的方法。A、制订文献调查计划B、文献检索C、文献分析与研究D、文献评述
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法
利用调查人员和调查对象之间的交流，来直接搜集调查者信息的调查方法是观察法。
关于获取信息的方法，下列说法中错误的是（）。A、应根据实际情况来确定获取信息的方法B、利用网络获取信息是最常、最快捷、最方便的方法C、亲自观察、调查、实验、测量获得的信息，具有较高的真实性和可信度D、信息只能通过互相交流的方式获取
询问调查法是调查人员以（）为手段，从调查对象的（）中获取信息资料的一种方法。
电话调查是调查人员利用（）这种通讯工具，同被调查者进行语言交流，从而获取信息，采集数据的一种调查方法。
（）是调查人员向被调查人员询问，根据被调查人员的回答来搜集信息资料的方法。A、观察法B、书面询问法C、询问法D、通知法
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。A、企业的正式调查B、政府的薪酬调查C、商业性调查D、专业性薪酬调查
实地调查是指调查人员进行现场调查，通过账户核查、面谈、实地走访等手段获取客户有关信息。
判断题实地调查是指调查人员进行现场调查，通过账户核查、面谈、实地走访等手段获取客户有关信息。A对B错
单选题（）是调查人员向被调查人员询问，根据被调查人员的回答来搜集信息资料的方法。A观察法B书面询问法C询问法D通知法
判断题利用调查人员和调查对象之间的交流，来直接搜集调查者信息的调查方法是观察法。A对B错
单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法
单选题（）是信息搜集的重要方法，信息工作者向被调查者发放事先设计好的调查表，并由被调查者填写，通过调查表的回收和处理来获取所需要的信息。A访问调查法B索取法C检索法D问卷调查法
单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。A企业的正式调查B政府的薪酬调查C商业性调查D专业性薪酬调查
单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A企业的正式调查B政府薪酬调查C委托调查D专业性薪酬调查
填空题由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
填空题电话调查是调查人员利用（）这种通讯工具，同被调查者进行语言交流，从而获取信息，采集数据的一种调查方法。