填空题由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的岗位调查方法是()。

填空题
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的岗位调查方法是()。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上,以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法,正确的是( )。A.岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B.人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充,是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考,因此精确度要求极高C.ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D.工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E.岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复,工作简化且各岗位工作结果可以度量

常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

留置调查法,是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者,并详细说明调查目的和填写要求,留下问卷,由被调查者自行填写,然后由调查人员约定日期收回问卷,再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于定点客户的调查。()

由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的岗位调查方法是()。

采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()A、观察法B、工作日志法C、问卷法D、工作实践法

根据调查者将设计好的问卷交给被调查者,并说明填写要求,当填好后,由调查人员定期收回是()A、电话调查法B、邮寄调查法C、实地调查法D、留置问卷调查法

将调查提问的内容由调查人员当面交给被调查者,并说明回答的要求,然后留下问卷由被调查者自行填写,再由调查人员定期收回的一种调查方法是客户询问的()。A、面谈调查B、留置调查C、电话调查D、邮寄调查

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法

以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程是()A、岗位研究B、职位分析C、工作评价D、岗位调查

常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

调查人员将问卷分发给被访对象,由被访者在一定时间内填写,再由调查人员上门回收的调查方法是()。A、入户访问法B、街头访问法C、网上调查法D、留置法

将调查问卷当面交给被调查者,说明填写的要求并留下问卷,请被调查者自行填写,由调查人员定期收回的方法叫()。

将调查问卷当面交给被调查者,说明填写要求并留下问卷,请被调查者自行填写,由调查人员定期收回的调查方法是实地调查中的()。A、个人访问B、邮寄调查C、电话调查D、留置调查

问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写经过特别设计的调查问卷。在被调查者填写问卷前,工作分析人员可以有针对性地对被调查者进行必要的填写说明,然后让被调查者填写,最后对问卷结果进行统计与分析,找出共同的、有代表性的回答,并由此编写职位描述。

调查人员将问卷当面交给被调查者,说明填写要求,并留下问卷,让被调查者自行填写,再由调查人员定期收回,这种调查方法叫()A、A面谈调查B、B邮寄调查C、C电话调查D、D留置调查

单选题调查人员将问卷当面交给被调查者,说明填写要求,并留下问卷,让被调查者自行填写,再由调查人员定期收回,这种调查方法叫()AA面谈调查BB邮寄调查CC电话调查DD留置调查

判断题问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写经过特别设计的调查问卷。在被调查者填写问卷前,工作分析人员可以有针对性地对被调查者进行必要的填写说明,然后让被调查者填写,最后对问卷结果进行统计与分析,找出共同的、有代表性的回答,并由此编写职位描述。A对B错

单选题调查人员将问卷分发给被访对象,由被访者在一定时间内填写,再由调查人员上门回收的调查方法是()。A入户访问法B街头访问法C网上调查法D留置法

填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法

单选题()是信息搜集的重要方法,信息工作者向被调查者发放事先设计好的调查表,并由被调查者填写,通过调查表的回收和处理来获取所需要的信息。A访问调查法B索取法C检索法D问卷调查法

单选题以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程是()A岗位研究B职位分析C工作评价D岗位调查

单选题( )是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。A调查访谈法B实地考察法C问卷调查法D系统归纳法

单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()A观察法B工作日志法C问卷法D工作实践法

多选题岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。A岗位工作身份B岗位特点C岗位描述D岗位职责E岗位责任

单选题由工作分析人员根据工作内容拟定一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷,然后由员上填写,也可由员工口头回答问题,再由下作分析人员填写的一种收集信息的方法是 ( )A观察法B问卷法C访谈法D工作日志法