填空题劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。

填空题
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。

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相关考题:

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。 A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 () 此题为判断题(对,错)。

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、产假

劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。

《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间

下列哪些情况,用人单位应照常支付劳动者工资报酬?()A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法()工资。A、扣除B、减少C、支付D、增加

特殊情况下的工资支付包括()。A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D、用人单位停工、停业期间E、用人单位破产终止或解散

劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日

劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。A、参加保钓游行B、婚丧假C、依法参加社会活动D、法定休假日

多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假

多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D产假

单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法()工资。A扣除B减少C支付D增加

多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间

多选题劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。A参加保钓游行B婚丧假C依法参加社会活动D法定休假日

判断题《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。A对B错

判断题劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。A对B错

单选题下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动D病假期间