多选题中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为:()。A在理论研究方面取得了一定成果B在实践方面已取得一定经验C开展公共部门绩效评估的氛围正在形成D为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

多选题
中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为:()。
A

在理论研究方面取得了一定成果

B

在实践方面已取得一定经验

C

开展公共部门绩效评估的氛围正在形成

D

为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献


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对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是() A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估B. 元评估目前利用肯德尔系数法C. 元评估是危机管理绩效评估后,针对绩效评估进行的短期评估D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响

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关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本,以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()

关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

公共部门绩效评估的发展趋势:()。A、绩效评估的服务化B、绩效评估的制度化C、绩效评估的规范化D、绩效评估中强调公众导向

公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为:()。A、在理论研究方面取得了一定成果B、在实践方面已取得一定经验C、开展公共部门绩效评估的氛围正在形成D、为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

中国政府开展公共部门绩效评估的模式有:()。A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式B、与社会服务承诺制相结合的模式C、与效能监察相结合的模式D、与效能建设相结合的模式

对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。()

对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

公共部门绩效评估

问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

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