多选题相对直接薪酬,福利的缺点有( )。A在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显B与员工个人的绩效直接联系C具有柔性D一旦提供很难将其取消E增加企业的负担
多选题
相对直接薪酬,福利的缺点有( )。
A
在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
B
与员工个人的绩效直接联系
C
具有柔性
D
一旦提供很难将其取消
E
增加企业的负担
参考解析
解析:
福利存在的问题如下:①由于它具有普遍性,与员工个人的绩效并没有太大的直接联系,因此在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显,这也是福利最主要的问题;②福利具有刚性,一旦为企业员工提供了某种福利,就很难将其取消,这样就会导致福利的不断膨胀,从而增加企业的负担。
福利存在的问题如下:①由于它具有普遍性,与员工个人的绩效并没有太大的直接联系,因此在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显,这也是福利最主要的问题;②福利具有刚性,一旦为企业员工提供了某种福利,就很难将其取消,这样就会导致福利的不断膨胀,从而增加企业的负担。
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单选题福利是薪酬当中的()部分。A直接薪酬B间接薪酬C非财务薪酬D奖励薪酬