问答题请从“对人的看法不同”这个角度,指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同?

问答题
请从“对人的看法不同”这个角度,指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同?

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相关考题:

现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上

现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____A. 管理理念不同B. 管理重心转移C. 管理地位和管理内容不同D. 管理模式和管理手段不同

与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对,错)。

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。 A.对人的认识不同B.管理的基本职能和重点不同C.管理理念和方法不同D.对待员工的态度不同

现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。A、管理观念不同B、管理模式不同C、管理中心不同D、管理地位不同E、管理方法不同

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?

传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。A、管理的体制B、管理的方法与原则C、管理的数据D、管理的目标

传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。A、管理观念不同B、管理重心不同C、管理内容不同D、管理的方法不同E、管理的原则不同

请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的()A、它们产生的时代背景不同;B、它们适用的组织所有制形式不同;C、它们对人的认识不同;D、它们基本的职能不同;

人力资源管理与传统人事管理的主要区别在()。A、对人的认识不同B、工作内容不同C、管理者的能力不同D、工作性质不同

传统人事管理与现代人力资源管理的区别为()A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同

简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初。

人力资源管理和传统的人事管理在哪些方面不同()。A、在组织中的地位不同B、与员工的关系不同C、工作的中心不同D、管理人员不同

公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。A、观念上不同B、知识结构的不同C、管理目标的差异D、组织结构的不同E、管理环境不同

问答题人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?

多选题人力资源管理与传统人事管理的主要区别在()。A对人的认识不同B工作内容不同C管理者的能力不同D工作性质不同

单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

多选题现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。A管理观念不同B管理模式不同C管理中心不同D管理地位不同E管理方法不同

单选题在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的:()A它们产生的时代背景不同B它们适用的组织所有制形式不同C它们对人的认识不同D它们基本的职能不同

多选题传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。A管理观念不同B管理重心不同C管理内容不同D管理的方法不同E管理的原则不同

单选题传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。A管理的体制B管理的方法与原则C管理的数据D管理的目标

问答题请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。