单选题“同工同酬”是指（）。A-个企业内部报酬应该相同。B同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬C同一企业相同工作的人报酬相同D所有人报酬相同
单选题
“同工同酬”是指（）。
A
-个企业内部报酬应该相同。
B
同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C
同一企业相同工作的人报酬相同
D
所有人报酬相同
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解析：
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相关考题：
下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资
关于同工同酬的说法正确的是()。A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D:同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D:同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B:同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C:同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D:同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E:不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
关于同工同酬，说法正确的是（ ）。A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
员工公平是指()。A:同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同B:同一企业中不同职务之间的薪酬水平应当相同C:同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配D:企业应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况
关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
单选题关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
单选题薪酬设计的内部公平性是指（）。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
判断题薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。A对B错