单选题“同工同酬”是指（）。A一个企业内部报酬应该相同B同等价值的劳动应当得到同等的报酬C一个国家做相同工作的人报酬相同D所有人报酬相同
单选题
“同工同酬”是指（）。
A
一个企业内部报酬应该相同
B
同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C
一个国家做相同工作的人报酬相同
D
所有人报酬相同
参考解析
解析：
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相关考题：
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。() 此题为判断题(对，错)。
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资
关于同工同酬的说法正确的是()。A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D:同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
关于同工同酬，说法正确的是（ ）。A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
两种刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均高于必要报酬率，下列说法中，不正确的有（ ）。A.如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值低B.如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值高C.如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同，利息支付频率高的债券价值低D.如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同，必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高
债券A和债券B是两支刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均高于必要报酬率，以下说法中，正确的有（ ）。A、如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值低B、如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值高C、如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同，利息支付频率高的债券价值低D、如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同，必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高
关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
对于企业来说，每个职位的报酬首先应该根据该职位的（）来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据，这就需要我们在设计报酬结构时，将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的，差别体现在（）工资中。
单选题关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（ ）。A所有的劳动者都应当获得相同的工资B利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D男性和女性劳动者应当获得相同的工资
单选题债券A和债券B是两只刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均低于折现率（必要报酬率），以下说法中正确的是（）。A如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值低B如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同，偿还期限长的债券价值高C如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同，利息支付频率高的债券价值高D如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同.必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
判断题薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。A对B错