判断题“事事有人做，人人有事做”反映了计划管理职能。A对B错

判断题
“事事有人做，人人有事做”反映了计划管理职能。
A

对

B

错

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通过属地管理,确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确主管,做到“事事有人管,人人有事做”,实现HSE由全员参与向全员有责的转变。() 此题为判断题(对，错)。
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组织设计的根本目的是保证人人有事做。()
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保证在组织中“事事有人做”属于管理的（ ）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能
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要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制
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“人人有事做，事事有人做”班级管理理念出自教育家（）。A、李希贵B、李镇西C、魏书生D、窦桂梅
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因事设职原则要求做到人人有事做。
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物业管理企业内部各部门的权利与职责要非常明确，才能做到人人有事做，事事有人管，这体现了（）。A、业主至上原则B、权责分明原则C、产权、经营权分离原则D、公平竞争原则
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组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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组织设计的根本目标是人人有事做。（）
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组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。A、事事有人做B、人人找事做C、人人有事做D、事事找人做
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高层、中层和基层管理者都要求具有较强的（）。A、人人有事做B、人人平等C、因人设职D、因事设职
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“事事有人做，人人有事做”反映了计划管理职能。
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保证在组织中“事事有人做”属于管理的（）A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
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填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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单选题要确保“事有人做，人有事做，事得其人，人得其事”，需做好管理中的（　　）项工作。A计划B组织C领导D控制
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