单选题劳动合同如果签了3年，那么试用期最长为：（）A一个月B两个月C三个月D六个月
单选题
劳动合同如果签了3年，那么试用期最长为：（）
A
一个月
B
两个月
C
三个月
D
六个月
参考解析
解析：
我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案选D。
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关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.试用期最长为6个月B.试用期次数最多为2次C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.试用期不包含在劳动合同期限内E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。A.劳动仅约定试用期，试用期不成立B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6 个月D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）A、试用期最长不超过1个月B、试用期最长不超过2个月C、试用期最长不超过3个月D、试用期最长不超过6个月
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）A、小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A试用期次数最多为2 次B试用期不包含在劳动合同期限内C试用期最长为6个月D试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A试用期次数最多为2次B试用期不包含在劳动合同期限内C试用期最长为6个月D试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年
多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*A劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期B试用期不包含在劳动合同期限内C试用期最长为6个月D试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年