“吉格勒定理”运用那种理论解释最为贴切：()A. 双因素理论B. 目标设置理论C. 期望理论D. 路径-目标理论
路径一目标理论是一种领导的权变理论。() 此题为判断题(对，错)。
路径－－目标理论是由()提出的。 A、西蒙B、德鲁克C、赫西D、豪斯
路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
费罗姆提出的理论是( ) A、公平理论B、路径—目标理论C、激励理论D、期望理论
()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素
乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论
“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切（）A、双因素理论B、目标设置理论C、期望理论D、路径-目标理论
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
路径一目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。（）
单选题领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（ ）A领导行为连续统一体理论B领导特质理论C目标—路径理论D领导生命周期理论
问答题简述“路径--目标理论”的领导方式和领导人的职能。
问答题举例说明你如何应用路径一目标理论进行实际操作。
单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A权变理论B领导-成员交换理论C目标理论D路径-目标理论
单选题“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切（）A双因素理论B目标设置理论C期望理论D路径-目标理论