单选题对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是()A概念技能B人际技能C技术技能D诊断技能

单选题
对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是()
A

概念技能

B

人际技能

C

技术技能

D

诊断技能


参考解析

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管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。() 此题为判断题(对,错)。

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能

()对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。 A.概念技能B.业务技能C.人际技能D.技术技能

组织的质量管理要求企业各层次人员都参与,因此各层次活动的侧重点都是相同的。此题为判断题(对,错)。

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的.对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人艾技能D.协调技能

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能

在进行合同分析以后,应由( )作“合同交底”。(2012)A.合同管理人员向各层次管理者B.各层次管理者向合同管理人员C.合同管理人员向劳务作业人员D.项目经理向合同管理人员

管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求B.界定各层管理人员的职责与行为要求C.各层次管理人员管理能力的最优化组合D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同

在进行合同分析以后,应由( )作“合同交底”。 A、各层次管理者向合同管理人员 B、合同管理人员向劳务作业人员 C、项目经理向合同管理人员 D、合同管理人员向各层次管理者

饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()A、概念技能B、人际关系技能C、劳动操作技能D、业务技能E、管理技能

造价工程师是建设领域工程造价的管理者,作为管理人员应具有3种技能,即( )。A、技术技能B、外语翻译技能C、管理技能D、人文技能E、观念技能

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。

对各层管理者具有同等重要的技能是()A、概念技能B、人际关系技能C、技术技能D、计划技能

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于各层次的领导来说,()的重要性是一样的。

对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是()A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、诊断技能

监狱的管理人员是人民警察,与公安、交通等警察具有同等的法律地位。

判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。A对B错

判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。A对B错

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多选题造价工程师是建设领域工程造价的管理者,作为管理人员应具有3种技能,即( )。A技术技能B外语翻译技能C管理技能D人文技能E观念技能

单选题在进行合同分析以后,应由( )作“合同交底”。*A合同管理人员向各层次管理者B各层次管理者向合同管理人员C合同管理人员向劳务作业人员D项目经理向合同管理人员

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单选题不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但( )对大家同等重要。A技术技能B人际技能C概念技能D管理技能