多选题市政绩效指标的设置原则有()A客观全面原则B一致性原则C相关性原则D软硬指标相结合原则E动态性原则
多选题
市政绩效指标的设置原则有()
A
客观全面原则
B
一致性原则
C
相关性原则
D
软硬指标相结合原则
E
动态性原则
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解析:
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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
多选题绩效考评指标设置的原则有( )。A指标的设置必须充分体现经营导向B指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响C保持与现行财务核算的规定基本吻合D指标的设置必须注意财务性指标与非财务性指标的结合运用E指标的设置必须注意指标多重意义的合理运用和相关指标的互补搭配
多选题绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则