企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。 A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长
在平衡计分卡中，“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程
企业常用的业绩评价方法有（）。A.关键业绩指标B.平衡计分卡C.经济附加值D.责任中心指标
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与成长角度
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与成长角度
甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候，考虑的顾客满意度指标属于（ ）。A.财务角度B.创新与学习角度C.内部流程角度D.顾客角度
（2019年）为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司釆用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的（ ）。A.财务角度B.顾客角度C.内部流程角度D.创新与学习角度
下列关于平衡计分卡的表述中，正确的是（ ）。A.客户关系和企业形象属于顾客角度中的滞后指标B.客户满意度和盈利率属于顾客角度中的领先指标C.新客户开发率和市场份额属于财务角度的指标D.平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个
企业常用的业绩评价方法有（）。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标
在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。
在平衡计分卡中，市场占有率属于（）角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户
在平衡计分卡中，经济附加值属于（）角度的指标。A、客户B、财务C、内部流程D、学习与成长
在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户
在平衡计分卡中，“新产品推出时间”属于（）角度的指标。
平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。A、财务角度B、内在角度C、社会角度D、发展角度
单选题在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。A学习与成长B财务C内部流程D客户
单选题在平衡计分卡中，资产回报率属于（）角度的指标。A财务B客户C内部流程D学习与成长
单选题在平衡计分卡中，新产品推出时间这个指标属于（）角度的指标。A内部流程B财务C客户D学习与成长
填空题在平衡计分卡中，“新产品推出时间”属于（）角度的指标。
单选题在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（）角度的指标。A内部流程B学习与成长C财务D客户
多选题平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。A财务角度B内在角度C社会角度D发展角度
问答题回答平衡计分卡的指标体系是从哪几个角度进行衡量的? 宏远公司销售部门的各项考核指标分别属于哪个角度?
多选题企业常用的业绩评价方法有（）。A关键业绩指标B平衡计分卡C经济附加值D责任中心指标
填空题在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。