单选题关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。A用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定D用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
单选题
关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。
A
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C
违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定
D
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
下列关于劳动合同的说法中，错误的有( )。A．除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满B．约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C．培训费用是指有支付凭证的培训费用D．违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
若陈某违反服务期约定,应当按照约定向建筑公司支付违约金。下面关于违约金的说法正确的是() A.违约金的数额应该是培训费用的1.5倍B.违约金的数额应该是培训费用的两倍C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用E.违约金的数额应该不超过培训费用和培训期间的差旅费用
下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。 A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
关于服务期望与服务感知的说法，正确的是()。A:服务企业在不断提升服务感知时，应注意保持服务期望的相对稳定B:服务感知完全可以进行客观衡量C:当服务期望大于服务感知时，用户满意D:服务企业可以完全控制服务期望
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
以下关于服务期的表述，哪些是正确的？（）A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
用人单位提供专业培训费用，对劳动者进行专业技术培训，以下做法中错误的是（）。A、用人单位和劳动者订立协议，约定服务期B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金C、培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金D、违约金应适当超过培训费用
下列关于服务期的说法正确的是（）。A、用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
下列说法正确的是（）A、服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资B、服务期内劳动者不得违反服务期约定C、用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期D、劳动者在服务期可随意调换岗位
下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期C、若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年
多选题下列说法正确的是（）A服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资B服务期内劳动者不得违反服务期约定C用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期D劳动者在服务期可随意调换岗位
单选题用人单位提供专业培训费用，对劳动者进行专业技术培训，以下做法中错误的是（）。A用人单位和劳动者订立协议，约定服务期B劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金C培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金D违约金应适当超过培训费用