单选题在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前，又发现涉及该干部新的问题线索，对任用形成较大影响，需要组织核查的，可以向组织人事部门提出（）。A不能任职使用的建议B暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议C反馈说明具体问题线索D撤回已回复的意见函
单选题
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前，又发现涉及该干部新的问题线索，对任用形成较大影响，需要组织核查的，可以向组织人事部门提出（）。
A
不能任职使用的建议
B
暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议
C
反馈说明具体问题线索
D
撤回已回复的意见函
参考解析
解析：
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相关考题：
严把干部选拔任用( )关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A.“党风廉政意见回复”B.“党风廉洁意见回复”C.“党风廉洁”D.“党风廉政”
根据集团和公司相关规定，在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中，以下说法正确的是（）A.组织人事部门应以书面函的方式听取意见B.纪委应以书面函的方式反馈意见C.听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖监察部门公章D.听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖纪委公章
下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。A、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的D、对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A、违规违纪B、信访举报C、违法D、违规违纪违法
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前，又发现涉及该干部新的问题线索，对任用形成较大影响，需要组织核查的，可以向组织人事部门提出（）。A、不能任职使用的建议B、暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议C、反馈说明具体问题线索D、撤回已回复的意见函
根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是（）A、严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关B、干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况C、干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制D、发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告
严把干部选拔任用（）关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A、“党风廉政意见回复”B、“党风廉洁意见回复”C、“党风廉洁”D、“党风廉政”
根据集团和公司相关规定，在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中，以下说法正确的是：（）。A、组织人事部门应以书面函的方式听取意见B、纪委应以书面函的方式反馈意见C、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖监察部门公章D、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖纪委公章
发现有关干部存在违规违纪问题，已给予党纪、政纪处分或组织处理，已过处分期和影响期的，可向组织人事部门反馈处理情况，注明已过处分期和影响期，提出（）该干部任职使用的建议。A、不影响B、影响C、暂缓D、保留意见
单选题严把干部选拔任用（）关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A“党风廉政意见回复”B“党风廉洁意见回复”C“党风廉洁”D“党风廉政”
单选题纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A违规违纪B信访举报C违法D违规违纪违法
单选题发现有关干部存在违规违纪问题，已给予党纪、政纪处分或组织处理，已过处分期和影响期的，可向组织人事部门反馈处理情况，注明已过处分期和影响期，提出（）该干部任职使用的建议。A不影响B影响C暂缓D保留意见
单选题根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是（）A严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关B干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况C干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制D发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告
单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A民主测评B问题线索C问题反馈D群众反映