问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

问答题
对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

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单选题1999年2月,中共中央纪律检查委员会、国务院经济贸易委员会和中华全国总工会联合会发出《关于推行厂务公开制度的通知》,要求在()建立厂务公开制度。A国有企业B国家和集体控股企业C国有企业、国家和集体控股企业D私有企业

判断题劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用劳动者的请求权A对B错

单选题厂务公开的主要载体是()。A职工代表大会B企业工会C董事会D企业党政联席会

单选题全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自()起实施。A2008年1月1日B2012年12月28日C2013年5月1日D2013年7月1日

单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A提出方案—平等协商—确定方案—公示B讨论—提出方案—确定方案—公示C讨论—提出方案—平等协商—确定方案D讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

单选题人民法院审理判决的不服一审判决的上诉劳动争议案件,应当在第二审立案之日起()内审结,有特别情况需要延长的,由院长批准。A1个月B3个月C2个月D6个月

问答题简述工资集体协商的主要内容。

判断题合同期满终止的,用人单位需要支付经济补偿。A对B错

单选题绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。A试用期;正式合同期B派遣期;非派遣期C派遣期;正式合同期D借调期;正式合同期

单选题()是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权

单选题(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。A2000年8月B2001年8月C2001年9月D2000年9月

单选题()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。A法律关系B权力义务C劳动关系D法律规范

问答题企业对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容主要包括哪些?

单选题()是职代会依法行使职权,对相关部门提交职代会进行讨论的各种报告、方案进行民主审议,经过民主表决程序,对表决结果或决定所作的书面性表述。A职工代表大会B职工董事C职工监事D职代会决议

单选题()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施;纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂;集体合同要求必须订立的条款。”A《法国劳动法典》B《日本劳动标准法》C《韩国劳动标准法》D《日本劳动基准法》

问答题讨论会遵循的原则有哪些?

多选题职工代表大会决议的检查监督形式主要有()。A会中检查B会后检查C专题检查D总结检查E大会检查

问答题简述协商决定事项落实情况评估的内容。

多选题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法

问答题分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些?

单选题行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。A15日B10日C20日D5日

单选题下列有关申诉的表述,错误的是()。A员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会提出C集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉D集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的

单选题在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。A可以B必须C不能D允许

多选题()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。A劳动保障行政部门B职工代表大会C工商管理部门D劳动争议仲裁委员会

填空题对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视。

单选题下列关于职业责任说法中错误的是()。A职业责任具有明确的规定性B职业责任与物质利益没有直接关系C职业责任以特定职业存在的意义、价值、权利和利益相联系的特殊的社会义务D职业责任具有强制性

单选题()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。A合法保障B工同酬C平衡D公平

多选题十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道德规范不包括()。A爱岗敬业,诚实守信B办事公道,服务群众C勤业精业,精益求精D遵纪守法,不违规章