单选题全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。A2008年1月1日B2012年12月28日C2013年5月1日D2013年7月1日
单选题
全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。
A
2008年1月1日
B
2012年12月28日
C
2013年5月1日
D
2013年7月1日
参考解析
解析：
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于２０１２年１２月２８日通过，现予公布，自２０１３年７月１日起施行。
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自()年7月1日起施行。A 2010B 2012C 2013D 2014
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
单选题《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行；由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于（）起施行。A2007年6月29日；2008年1月1日B2008年1月1日；2012年12月28日C2008年1月1日；2013年7月1日D2008年7月1日；2013年7月1日
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单选题全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。A2008年1月1日B2012年12月28日C2013年5月1日D2013年7月1日