单选题职业生涯管理的要求首先来源于（）。A社会和环境的要求B组织和战略的要求C员工和岗位的要求D生存和发展的要求
单选题
职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A
社会和环境的要求
B
组织和战略的要求
C
员工和岗位的要求
D
生存和发展的要求
参考解析
解析：
职业生涯管理的要求首先来源于社会和环境的要求。
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多选题组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。A第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达B组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才C组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息D将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化E适时发出调整后的新的接纳员工信号
多选题基于胜任特征的应聘申请表的功能有（ ）。A传递出企业自身的基本状况B能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息C鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来D清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求E建立健全工作岗位说明书
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多选题在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。A明确企业工资水平的市场地位B决定员工的工资等级C满意度调查D作为工资调整的依据E有助于工资调查