多选题在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。A明确企业工资水平的市场地位B决定员工的工资等级C满意度调查D作为工资调整的依据E有助于工资调查
多选题
在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。
A
明确企业工资水平的市场地位
B
决定员工的工资等级
C
满意度调查
D
作为工资调整的依据
E
有助于工资调查
参考解析
解析：
成熟曲线反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。总体而言，调查机构把调查者的工资当作是他取得最后一个学位之后年限的函数，在此基础上搜寻有关信息，其目的在于衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度。在工资管理中，成熟曲线可以用于工资率的确定或控制。具体来说，它有三个方面的作用：①明确企业工资水平的市场地位；②决定员工的工资等级；③工资调整。
成熟曲线反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。总体而言，调查机构把调查者的工资当作是他取得最后一个学位之后年限的函数，在此基础上搜寻有关信息，其目的在于衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度。在工资管理中，成熟曲线可以用于工资率的确定或控制。具体来说，它有三个方面的作用：①明确企业工资水平的市场地位；②决定员工的工资等级；③工资调整。
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