单选题当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）A命令式B指导式C扶持式D委托式

单选题
当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）
A

命令式

B

指导式

C

扶持式

D

委托式

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原来的“职员”关系模式存在什么问题?在不增加新关系模式的前提下，请给出修改后的“职员”和“部门”关系模式。
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授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()
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假定月工作业绩关系模式为：月工作业绩(职员代码、年月、工作日期)，请给出“查询职员代码、职员名、年月、月工资”的SQL语句。
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与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。
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如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
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公司层管理者不包括（）。A、CEOB、董事会C、职能经理D、公司层职员
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如果职员工作比较主动并具有较丰富的工作经验，我们应该选择的领导模式是（）。A、命令式B、指导式C、扶持式D、委托式
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当外部利益相关群体比较关键、环境不确定性卫较高时，（）A、管理者应该与利益相关群体建立伙伴关系B、管理者应该购买公司股票C、管理者应该采取跨域管理D、管理者应该使用独裁的领导方式
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单选题在设置工资项目时，对于职员的编号应该选择作为项目名称的是（）A代码B编号C职员代码D职员编号
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判断题与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。A对B错
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单选题如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）A命令式B指导式C支持式D授权式
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