单选题根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。A计时工资或计时工资B特殊情况下支付的工资C劳动保险和职工福利费D劳动保护费
单选题
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。
A
计时工资或计时工资
B
特殊情况下支付的工资
C
劳动保险和职工福利费
D
劳动保护费
参考解析
解析：
暂无解析
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.计件工资D.津贴补贴
(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况下支付的工资
按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于( )。A.津贴补贴B.特殊情况下支付的工资C.医疗保险费D.劳动保险和职工福利费
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：计件工资D：津贴补贴
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A、60%B、70%C、80%D、90%
单选题下列不属于计时工资的是：（）。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C新参加工作职工的见习工资D按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
单选题按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于（）。A津贴补贴B特殊情况下支付的工资C医疗保险费D劳动保险和职工福利费
单选题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A60%B70%C80%D90%