(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况下支付的工资

(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）

A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资

参考解析

解析：特殊情况下支付的工资：工伤、产假、婚丧假、生育假、事假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

相关考题：

根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。A.基本工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况下支付的工资
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下列不属于人工日工资单价的组成部分的是（　　）。A.计时工资或计件工资B.奖金C.住房公积金D.津贴补贴
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人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.奖金D.津贴补贴
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按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.计件工资D.津贴补贴
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（2019年真题）关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（）A.日工资单价是施工企业技术较熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额B.工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价C.最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准D.企业投标报价时应自主确定日工资单价E.工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价
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关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（　）。A、日工资单价是施工企业技术最熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额 B、工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价 C、最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准 D、企业投标报价时应自主确定日工资单价 E、工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价
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人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：奖金D：津贴补贴
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按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：计件工资D：津贴补贴
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根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。 A.计件工资标准 B.津贴补贴 C.计时工资标准 D.奖金
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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。A.计时工资或计件工资B.特殊情况下支付的工资C.劳动保险和职工福利费D.劳动保护费
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关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（ ）。A.日工资单价是施工企业技术较熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额B.工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价C.最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准D.企业投标报价时应自主确定日工资单价E.工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分多种日工资单价
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根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。A、基本工资B、奖金C、津贴补贴D、特殊情况下支付的工资
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员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。A、日工资标准B、年工资标准C、月工资标准D、月制度工时
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根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）。A、基本工资B、奖金C、津贴补贴D、特殊情况下支付的工资
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（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A、人工费B、计时工资或计件工资C、人工工资D、特殊情况下支付的工资
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下列工资应列入企业管理费的是（）。A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资C、管理人员的奖金、津贴补贴D、现场监理人员的工资
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根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）A、工资标准B、工资等级C、工资等级系数D、工资单价
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按建标[2013]44号文的规定，（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。A、人工费B、日工资单价C、管理费D、定额人工费
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按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A、人工费B、计时工资或计件工资C、人工工资D、特殊情况下支付的工资
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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。A、计时工资或计时工资B、特殊情况下支付的工资C、劳动保险和职工福利费D、劳动保护费
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单选题根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）A工资标准B工资等级C工资等级系数D工资单价
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单选题根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。A基本工资B奖金C津贴补贴D特殊情况下支付的工资
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单选题下列工资应列入企业管理费的是（）。A保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴B生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资C管理人员的奖金、津贴补贴D现场监理人员的工资
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单选题员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。A日工资标准B年工资标准C月工资标准D月制度工时
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单选题按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A人工费B计时工资或计件工资C人工工资D特殊情况下支付的工资
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单选题在人工单价的组成内容中，停工学习、执行国家或社会义务的工资属于（　）。A计件工资B奖金C特殊情况下支付的工资D职工福利费
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单选题（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A人工费B计时工资或计件工资C人工工资D特殊情况下支付的工资
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