单选题张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（）。A把更多操作性的工作分配出去B相信团队成员C工作时间拒绝接听任何电话D学会授权
单选题
张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（）。
A
把更多操作性的工作分配出去
B
相信团队成员
C
工作时间拒绝接听任何电话
D
学会授权
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于( )。 A. 实现领导目标的需要B.提高领导效率的需要C.团队成员之间的互相帮助D.满足下级的自我价值观的实现
小赵每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。A、闲聊的电话B、帮助团队成员解决问题C、干扰D、鸡毛蒜皮的小事
小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电话来访非常头疼，这些电话有的是咨询的，有的是投诉的，一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行。那么小张目前的这种情况，应该怎么解决呢？为了更有效的利用时间，小张下面的做法合适的是（）。A、拒绝接听任何电话B、不相信您的团队成员C、提高团队成员的工作效率D、委托他人接听电话，处理电话来访问题
某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。A、实现领导目标的需要B、提高领导效率的需要C、团队成员之间的互相帮助D、满足下级的自我价值的实现
单选题某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。A实现领导目标的需要B提高领导效率的需要C团队成员之间的互相帮助D满足下级的自我价值的实现
单选题小赵每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。A闲聊的电话B帮助团队成员解决问题C干扰D鸡毛蒜皮的小事
单选题小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电话来访非常头疼，这些电话有的是咨询的，有的是投诉的，一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行。那么小张目前的这种情况，应该怎么解决呢？为了更有效的利用时间，小张下面的做法合适的是（）。A拒绝接听任何电话B不相信您的团队成员C提高团队成员的工作效率D委托他人接听电话，处理电话来访问题
单选题公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很多方法，不能帮助他的是（）A把更多操作性的工作分配出去B工作时间拒绝接听任何电话C学会授权D相信团队成员