“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功能C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、诊断性素质测评D、勘探性素质测评
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程强调客观性
以了解素质现状为目的的测评是（）A、诊断性测评B、选拔性测评C、配置性测评D、开发性测评
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A、诊断性素质测评B、考核性素质测评C、选拔性素质测评D、开发性素质测评
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，应该采用（）。A、选拔性测评B、配置性测评C、考核性测评D、诊断性测评
多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
单选题以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评
单选题开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A选拔性素质测评B配置性素质测评C诊断性素质测评D勘探性素质测评
单选题开发性素质测评有被称为（）。A诊断性测评B配置性测评C勘探性素质测评D考核行素质测评
单选题“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。A测评标准刚性最强B整个测评特别强调区分功用C测评指标具有选择性D整个测评过程特别强调客观性
单选题“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。A测评标准刚性最强B整个测评特别强调区分功能C测评指标具有选择性D整个测评过程特别强调客观性
单选题以了解素质现状为目的的测评是（）A诊断性测评B选拔性测评C配置性测评D开发性测评
单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评
单选题我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）A测评标准刚性最强B整个测评特别强调区分功用C测评指标具有选择性D整个测评过程强调客观性
单选题（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A诊断性素质测评B考核性素质测评C选拔性素质测评D开发性素质测评
单选题“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，应该采用（）。A选拔性测评B配置性测评C考核性测评D诊断性测评