以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、补充保险和福利待遇C、职业培训D、劳动报酬
按照我国《合同法》的规定，合同条款空缺补充的方法有( )。A．协议补充B．调解补充C．按合同有关条款补充D．仲裁补充E．按照法律规定补充
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训
组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。 A、必备条款B、必要条款C、补充条款D、一般条款
FIDIC《施工合同条件》中,一般专用条件对通用条件的修正和补充有以下()等几种形式。 A.填入具体内容B.修正合同条款C.增加合同条款D.删减合同条款
以下属于信用证主要内容的有（ ）。A.单据条款 B.交单期限C.运输条款 D.检验条款
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A、社会保险 B、试用期 C、保守商业秘密 D、补充保险 E、休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。2014 A.社会保险 B.试用期 C.保守商业秘密 D.补充保险 E.休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。（2014）A、社会保险B、试用期C、保守商业秘密D、补充保险E、休息休假
下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险
以下属于补充条款有（）。A、保险B、价格条件C、检验D、索赔
以下条款中，效力优先级最小的是（）。A、补充条款B、特定约定条款C、格式条款D、非格式条款
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）A、工作单位B、试用期C、工作内容D、保密事项E、劳动报酬
以下（）不属于劳动合同的约定条款。A、试用期B、职业培训C、保守商业秘密D、补充保险E、工资待遇
以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A、补充保险和福利待遇B、劳动合同期限C、劳动报酬D、工作时间
以下属于劳动合同的必备条款的是（）。A、劳动报酬B、社会保险C、补充保险D、福利待遇
以下属于信用证主要内容的有：A、单据条款B、交单期限C、运输条款D、检验条款
以下属于劳动合同的必备条款有（）。A、.劳动合同期限和劳动报酬B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、补充保险和福利待遇
单选题以下（）不属于劳动合同的约定条款。A试用期B职业培训C保守商业秘密D补充保险E工资待遇
多选题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）A工作单位B工作内容C试用期D保守用人单位商业秘密
单选题以下条款中，效力优先级最小的是( )。A补充条款B特定约定条款C格式条款D非格式条款
多选题下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。A试用期B社会保险C保守商业秘密D休息休假E补充保险
多选题以下属于信用证主要内容的有：A单据条款B交单期限C运输条款D检验条款
单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A试用期条款B劳动报酬条款C竞业限制条款D补充社会保险条款