多选题彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）A系统思考B自我超越C改善心智模式D建立共同愿景E团队学习

多选题
彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）
A

系统思考

B

自我超越

C

改善心智模式

D

建立共同愿景

E

团队学习

参考解析

解析： 迄今为止，最有影响的组织学习方法是彼德·圣吉在《第5项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出的“5项修炼法”。这5项修炼是自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习和系统思考。

相关考题：

彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。 A、改善心智模式B、建立共同愿景C、团队学习D、系统思考
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彼德·圣吉认为,组织学习的方法有() A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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《第五项修炼》的作者是() A.詹姆斯·钱皮B.马斯洛C.彼德·圣吉D.迈可尔·哈默
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平衡记分发是由罗伯特•卡普兰和彼特•圣吉研究开发的。
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学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。
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圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
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彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？
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彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。
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1912年，经济学家（）将“创新”概念引入经济学，提出“创新理论”。A、约瑟夫·熊彼特B、彼德·圣吉C、马克思·韦伯D、比尔·盖茨
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促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。A、鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B、约翰·瑞定的“第四种”模型C、马斯洛的“需求层次理论”D、彼德·圣吉的“第五项修炼”E、赫兹伯格的“双因素理论”
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学习型组织是谁提出的（）。A、彼得·圣吉B、弗里曼C、卡拉·欧德尔D、史蒂芬
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提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A、彼德·圣吉B、卡茨C、勒温D、雪恩
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彼德·圣洁提出的组织学习方法包括（）A、系统思考B、自我超越C、改善心智模式D、建立共同愿景E、团队学习
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按照彼德·圣吉的观点，学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼？（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同远景D、群体学习E、系统思考
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学习型组织理论的集大成者是（）A、里基B、彼得.圣吉C、熊彼特D、西蒙
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学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
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彼德圣吉提出的组织学习方法包括（）A、自我超越B、改变心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
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1954年倡导目标管理理论的是美国专家（）A、杜拉克B、霍尔C、西蒙D、彼德•圣吉
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单选题提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A彼德·圣吉B卡茨C勒温D雪恩
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判断题学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。（）A对B错
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单选题1912年，经济学家（）将“创新”概念引入经济学，提出“创新理论”。A约瑟夫•熊彼特B彼德•圣吉C马克思•韦伯D比尔•盖茨
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单选题学习型组织是谁提出的（）。A彼得·圣吉B弗里曼C卡拉·欧德尔D史蒂芬
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多选题彼德圣吉提出的组织学习方法包括（）A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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判断题彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。A对B错
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问答题彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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多选题彼德·圣洁提出的组织学习方法包括（）A系统思考B自我超越C改善心智模式D建立共同愿景E团队学习
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