单选题哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()A薪金制B佣金制C薪金加奖励制D奖励制

单选题
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()
A

薪金制

B

佣金制

C

薪金加奖励制

D

奖励制


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某企业面临甲,乙两个投资项目。经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲,乙项目可以做出的判断为( )。A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工,这种激励属于()。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准离差小于乙项目的标准离差。对甲、乙项目可以作出的判断为( )。A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

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()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正B:激励性C:效率优先D:灵活性

某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量,它们的期望报酬率相等,甲项目期望报酬率的标准差小于乙项目期望报酬率的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断为()。A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目C.甲项目实际取得的报酬会高于其期望报酬D.乙项目实际取得的报酬会低于其期望报酬

长期以来我国信息工程项目建设成本失控现象严重,造成成本失控的原因很多,但不包括( )。A.项目规划和设计方案的较大更改,引起有关费用大大增加B.项目规划和设计不采用新技术,导致项目缺乏先进性C.对项目的设计缺乏成本控制意识D.项目建设超过客观的合理经济规模

某企业面临A、B两个投资项目。经衡量,它们的预期报酬率相等,A项目的标准差小于B项目的标准差。对A、B项目可以作出的判断为( )。A:A项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于B项目B:A项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于B项目C:A项目实际取得的报酬会高于其预期报酬D:B项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

人员推销的报酬形式有()、()和()等3种。

进行线性盈亏平衡分析时,盈亏平衡单位产品变动成本越低,则()。A、项目盈利的可能性较大,造成亏损的可能性较大B、项目盈利的可能性较大,造成亏损的可能性较小C、项目盈利的可能性较小,造成亏损的可能性较大D、项目盈利的可能性较小,造成亏损的可能性较小

目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即()、()和薪金加奖励制。

哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()A、薪金制B、佣金制C、薪金加奖励制D、奖励制

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填空题人员推销的报酬形式有()、()和()等3种。

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