单选题最早创立工作绩效评价体系的是()。A罗伯特.欧文B泰罗C闵斯特伯格D霍桑
单选题
最早创立工作绩效评价体系的是()。
A
罗伯特.欧文
B
泰罗
C
闵斯特伯格
D
霍桑
参考解析
解析：
欧文创建了最早的工作绩效评价体系，将一个木块的四面分别涂成不同颜色，分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息，取得了很好的效果。
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多选题A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A招聘渠道选择错误B人力资源部门工作不努力C刊出广告的内容不够准确客观D甄选方法不科学
单选题在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。A能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，以便吸引到高质量的求职者B求职者的基本素质较好，对工作经验没有太高的要求C要求候选人能够胜任职位的需要，同时又不想支付较高水平的薪酬D需要在短期内迅速填补职位空缺
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