根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( ) A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素。（）
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）A、社会最高工资水平B、社会最低工资水平C、劳动生产率D、全国平均经济发展水平E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、就业状况D、地区之间经济发展水平的差异E、国外的基本状况
确定最低工资标准时应综合考虑（）。A、就业状况B、当地就业人数C、城镇居民消费价格指数D、经济发展水平
问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
多选题确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。A社会平均工资水平B劳动生产率C就业状况D地区之间经济发展水平的差异E国外的基本状况
问答题确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
问答题什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
问答题确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？
问答题试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。
问答题根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?