“X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿
提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
A.韦伯B.法约尔C.麦格雷戈D.泰勒E.霍桑提出X理论-Y理论的是
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
（）提出了X-Y理论。A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯络D、韦伯
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）A、1947年B、1954年C、1957年D、1967年
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
麦格雷戈提出来（）A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
X理论和Y理论的提出者是（）A、赫伯特西蒙B、道格拉斯？麦格雷戈C、法约尔D、泰勒
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
提出“X理论一Y理论”的是（）A、莫尔斯B、劳伦斯C、洛希D、麦格雷戈
单选题“X理论”和“Y理论”的提出者是（ ）A梅奥B麦格雷戈C沃尔多D法约尔
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论