现代组织发展技术主要包括()。 A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术
心理危机干预中,现场干预包括() A、危机事件的预评估B、后备危机干预人力资源评估C、群体干预D、形成工作机制E、干预环境和条件的预评估
行为干预的手段包括A、行为干预和心理干预B、直接干预和间接干预C、信息干预、技能干预、信念干预、行为干预D、个体干预和团体干预E、行政干预、法规干预、传播干预、教育干预、技能干预
按照是否有其他政策配合,干预外汇市场的方式可分为()。 A.直接干预和间接干预B.事前干预和事后干预C.冲抵式干预和非冲抵式干预D.单边干预和联合干预
战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。() 此题为判断题(对，错)。
()不属于人力资源管理型组织发展干预技术。 A.绩效评价B.报酬系统C.职业规划与发展D.第三方干预
行为干预实质是综合的社会干预,不包括()。 A、心理干预B、政策干预C、组织干预D、信息干预E、环境干预
组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。()
政府和教育机构的主要作用是通过（ ）等措施，监测组织人力资源开发管理的过程，并在匹配不当的环节进行明智的干预。A.立法 B.财务刺激 C.专项计划D.奖金激励 E.领导、监督
职业倦怠的干预方式包括个人干预和（ ）。A.组织干预B.团体干预C.开发干预D.领导干预
卫生，教育，人力资源和社会保障行政部门应当联合加强对学生营养状况的监测，建立和完善学生营养干预机制。
按干预手段来分类，政府对外汇市场的干预可分为（）。A、直接干预和间接干预B、冲销式干预和非冲销式干预C、长期干预和短期干预D、单边干预和联合干预
伤害的干预措施有（）A、工程干预B、经济干预C、强制干预D、教育干预
健康教育的核心行为干预不包括（）A、政策性干预B、经济干预C、组织干预D、信息干预E、环境干预
按照是否有其他政策配合，干预外汇市场的方式可划分为（）。A、直接干预和间接干预B、积极干预和消极干预C、冲抵式干预和非冲抵式干预D、单边干预和联合干预
按干预动机分类，干预外汇市场的方法可分为（）。A、直接干预和间接干预B、积极干预和消极干预C、冲抵式干预和非冲抵式干预D、单边干预和联合干预
行为干预的手段包括（）。A、行政干预B、法规干预C、传播干预D、教育干预E、技能干预
除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）A、裁员B、终止劳动关系C、引进优秀人才D、员工援助计划
政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（）。A、禁止进入或有限的准入B、设立技术壁垒C、费率控制D、流出壁垒
单选题按照是否有其他政策配合，干预外汇市场的方式可分为（）。A直接干预和间接干预B积极干预和消极干预C冲抵式干预和非冲抵式干预D单边干预和联合干预
单选题下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与干预测的方法是（ ）。A人员核查法B德尔菲法C转换比率分析法D一元回归分析法
多选题伤害的干预措施有（）A工程干预B经济干预C强制干预D教育干预
多选题行为干预的手段包括（）A行政干预B法规干预C传播干预D教育干预E技能干预
单选题按干预手段来分类，政府对外汇市场的干预可分为（）。A直接干预和间接干预B冲销式干预和非冲销式干预C长期干预和短期干预D单边干预和联合干预
单选题除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）A裁员B终止劳动关系C引进优秀人才D员工援助计划
多选题政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（）。A禁止进入或有限的准入B设立技术壁垒C费率控制D流出壁垒